Organizzazioni
più felici
La parola organizzazione viene anche utilizzata con il significato di “associazione di persone collegate tra loro in una struttura organica per cooperare a un fine comune”.
Purtroppo nella mia esperienza di consulente aziendale raramente ho incontrato organizzazioni (imprese, società, gruppi di lavoro) dove le persone erano davvero felici.
Spesso si punta a rendere le persone più produttive senza pensare che le persone rendono di più, lavorano con maggiore impegno quando solo felici.
Una performance eccellente è frutto di conoscenze e abilità che si esprimono e si sviluppano di più quando trovano un terreno favorevole dato dai valori e dalla cultura aziendale.
Il metodo “Organizzazioni felici (e produttive)” parte dai valori dell’azienda e dai propositi di chi la conduce per poi realizzare un abito organizzativo su misura.
Se sei un imprenditore convinto che le persone facciano la differenza, se desideri avere un team di persone che operano in armonia, con responsabilità, con approccio collaborativo di perseguimento del comune proposito aziendale, insieme possiamo reinventare l’organizzazione della tua azienda.
Sii il cambiamento che vuoi vedere avvenire nel mondo.
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Mahatma Gandhi
Un Chief Happiness Officer a tempo per la tua azienda
Il Chief Happiness Officer (CHO) è un manager che ha il compito, di portare nelle aziende i principi della scienza della felicità e trasformarle in organizzazioni positive. Le organizzazioni positive sono più in grado di gestire in termini rapidi e vincenti il cambiamento: l’unica variabile ormai diventata certa del nostro mondo.
La figura del CHO si sta sempre più diffondendo in aziende di grandi dimensioni. Ma le PMI non hanno spazio per inserire una figura dedicata a questo scopo. Per questo ho ideato un servizio di temporary CHO.
Da temporary CHO con esperienza di CFO (direttore finanziario, Chief Financial Officer) realizzo progetti che mirano a rendere le aziende più felici e produttive.
Contattami per scoprire insieme come la tua azienda può diventare più felice e produttiva!
Nella mia attività di temporary CHO offro:
Ascolto: attraverso un questionario (survey) facciamo la fotografia dell’organizzazione, attraverso colloqui mirati scriviamo nero su bianco quali sono i bisogni e i valori dell’imprenditore e della sua azienda, dei suoi partners (soci, dipendenti, consulenti, clienti, fonitori… i cd. stake holders) e in questo modo possiamo disegnare e insieme la struttura e i processi adatti per essere un’organizzazione più felice e produttiva;
Strumenti: in base alle esigenze emerse suggerisco i tools più giusti per avere una organizzazione snella a 360 gradi che abbia ben chiaro di voler generare + valore e ridurre al minimo gli sprechi in qualunque forma essi si sostanzino;
Soluzioni: grazie ad un network di professionisti (temporary o fractional managers con competenze che spaziano dall’area commerciale e marketing all’area amministrativa) possiamo decidere insieme la soluzione organizzativa più adatta a consentire all’azienda di essere focalizzata su ciò che le crea maggiore valore e quindi maggiore successo;
Monitoraggio: check up periodico dello stato dell’arte;
Remise en forme periodico: nel caso dovessero rendersi necessari degli aggiustamenti o si desideri potenziare un settore particolare.
Contattami per scoprire insieme come la tua azienda può diventare più felice e produttiva!
